女は陰で悪口ばっかり言って、男の方がさっぱりしてるみたいな一般論があるけど、
社会に出てから男の方がよっぽど陰湿で悪口ばっかり言っていると思う。

特に多いのが「あいつは仕事できない」系の悪口。
実際は本人の仕事の運び方や言い方に問題があったりして、
必ずしも相手の人が悪いとは言い切れなくても、とにかく相手の仕事ぶりをこき下ろす。
人を仕事のできる人・できない人で線引きして露骨に態度を変えるし、
それを当然と思っているから職場の雰囲気が悪くなって、
余計に仕事がうまくまわらなくなるのにそれも相手のせいにする。
できる人カテゴリの人とはやたら徒党を組み、
その仲良しメンバー飲み会では他の社員の失敗や問題点ばかり話して情報通気取り。
仲良しメンバー以外の仕事のできる社員に対しては、
あいつは◯◯部長のお気に入りだから、とか言って仕事ぶりは決して認めない。
むしろ自分の方が一部の似たようなタイプの上司にゴマ擦ってるくせに。

続き。
私はそういう男性たちと同じ立場で働く女性だけど、女性は人の悪口を言うと
「そういう人」だと思われて自分の評価がむしろ下がると思っているから、
実際に起きてる問題について事実を言うだけで、悪意まで添付しない。
もちろん親しい人との飲み会では愚痴を言うけど、
職場ではそれを出さず和を保つようにする人が多い。
だから仕事で変なストレスが生まれないし、個人的には理系の女性は特に優秀だと思う。

今プロジェクトのリーダーをしてるんだけど、自称仕事できる男がほんとやっかいで
困ってるんだよね。
能力に助けられる部分もあるんだけど、プロジェクトで起きた問題について、
別に誰が悪いということでなくてもすぐ誰かに責任転嫁したがるし、
仲良しメンバーで中途半端に情報共有するから
他部門に間違った情報が知らない間に流れていく。
しかもこういう人たちってナチュラルに女の人を見下してるから、私が叱っても反省しない。

まぁでも、次に始まるプロジェクトのメンバーは私が好きに選べることになったから、
特に面倒くさいヤツらはほぼ全員切る予定。
で、仲良しメンバーの中でもわりとわきまえてるコと、
そういうのとつるまないけど優秀なコ達を能力に応じて取り立てるつもり。
仲良しメンバーの中で格差が生まれたらどうなるかなーとちょっと楽しみ。