血液型性格診断なんて信じてなかったんだが、
中途で某研究機関に入ってから価値観が揺らぎそう。

俺は事務方なんだが、上司から「研究者はできるだけ学会以外の表世界に出すな」と言われて、俺は素直に「研究者は研究だけに専念できるように、事務方が頑張れということなんだな」と解釈していたんだが、実際のところ、研究者の性格破たん率があまりに高いので、人様の前に出せないという意味だった。
東大東工大京大当たり前、海外難関大当たり前、若くして特許をいくつも持ってたり、海外の大学の講師をやっていたりと、すさまじい経歴の人間が大量にいるんだけど、まあ会話なんて成り立たない。
性格が悪いやつ（凡人見下し系）とか、人柄はよくても何を言い出すかわからないやつ（アスペ系）もいるし、半分以上がコミュ障っぽくて、書類ひとつもらうのも大変苦労する。

で、血液型の話。
最近、職員台帳を更新してて気がついたんだが、B型とAB型の割合がすごく大きい。
全職員のうち半分以上がB型とAB型で、そのほとんどが研究者。
A型は全体職員のうちたった2割しかいないんだが、このほとんどを事務方が占めてた。
お役所に近い性質の機関なので、事務方もお役人気質の人間が多く、細かくきっちり作業するって感じ。

三十路近くになって血液型性格診断を信じそうになってる自分が嫌だｗ

>>873
それ面白いわｗ
O型の自分に向いてない職場だということは把握したｗ

>>874
面白いことといえば、採用と契約担当課にO型が多いんだよｗ
まあ採用は結局、偉い人間がすべての決定権を握ってて現場は単なる雑用と化してるし、
契約担当課は契約内容の詳細まで見てるわけじゃないので
（そういうのは特許関係を見る別部署がある）
おおざっぱな人ばかりでもいいのか・・・な？ｗ

ちなみに俺はA型で、まさに特許関係の審査を行ったりする業務をしている。
俺に当たると「あいつ、超細かいから嫌だ。エビデンスエビデンスうるせーし」なんて評判を得てるよｗ